كل موظف فينا بيطلق لقب عمديره .. نحن ما عم نحكي عن الالقاب اللي متل إجى أبو فهمي أو راح أبو نظمي نحن عم نحكي عن الألقاب يلي هي مديري فاشل، مديري ناجح وغيرا وغيراتهادايما منقول لو نحن محلو كنا عملنا شغلات افظع او اذا معنا رأس مال متلو كنا حصلنا موارد كبيرة معنوية ومادية لهيك اليوم رح نشرح بشكل عام أنواع #المدراء يلي كل موظف اليوم عم يلقبو فيها 1- #المدير_الفاشل :هوي المدير يلي دائما بينجح بتحويل الموظف الناجح و المطور ضمن شركته الى موظف يشتغل كرمال يعيش 2- #المدير_الفاسد هوي المدير يلي دائما بهمش نجاحات الموظفين واغلبها بكون لاسباب شخصية رغم كون الموظفين ذو كفاءات عالية ودائما يقوم بمكافئة الموظفين الكسولين و الفاسدين لمجرد حبهم له و مدحه 3- #المدير_التافه ..هوي المدير يلي دائما بلاحق الموظفين على ابسط الامور وبتكون تافهة ويحاسب ويعاقب بكل انواع العقوبات القانونية لمجرد انو الموظف قام بنقده او عدم تنفيذه لتعليماته وخاصة اذا كانت خاطئة ويقوم بأخذ هذه القصص على المحمل الشخصي ويسعى الى انهاء علاقته مع الموظف لحين تقديم استقالته4- #المدير_المريض ..هوي المدير يلي بضيع وقتو واوقات الموظفين باجتماعات فاشلة وتافهة فقط لاثبات وجوده كمدير للقسم او الفريق او لكونه صاحب العمل وهاد كلو دليل على امراض نفسية او عقدة مثلاً : صار معو مصاري على غفلة وفتح شركة وحب يعمل سلطة وحرفيا بيكون متل #البق اللي ما بيشتغل وما بيخلي العالم يشتغلوا5- #المدير_الجبان …هوي هاد المدير يلي دائما بهدد الموظفين بإنهاء عملهم و معاقبتهم مادياً ومعنوياً وهوي بكون مسؤول بشكل مباشر عن معظم خسارات الايادي العاملة و الخبرات وبيبقى على هذا الوضع لتوقف الشركة عن العمل وأفلاسها 6- #المدير_الغبي …هوي المدير يلي دائماً فهمان بكلشي وهوي أذكى من اي موظف او رئيس قسم ودائما اقتراحاته بسير خطة العمل هيي الصح وانو هوي الوحيد يلي بيقدر يحدد مصير الموظف بحسب حالته النفسية ووضعها اذا كان رايق او متخانق مع مرتو بالبيت وعلى هذا الاساس بياخد قراره على موظفينه وهذا الشخص الوحيد يلي موظفينه المقربين منو دائما بحاولو يكونوا معو وينفذو كلامو وكل همهم حق اكلهم ودائما براضوه بلأشياء يلي بحبوها طبعا اذا جمعناهم كلهم بمكان واحد لح نحصل على شركة تعمل بشكل حرام ولح تعطينا منتجات فاشلة و انتاج فاسد والموظف يلي لح يبقى فيها مالح يقدر يبني ثروة ولا حتى خبرات و مارح يتطور لهيك خلوا بالكم دائما من مدراء شركاتكم ولا تخلو فرصة عملكم الاولى تكون مع اشخاص ما بيتمنوا النجاح لموظفينهم
